單項選擇題實名制系統(tǒng)的管理不包括下列哪些內(nèi)容（）。
A.入場施工前體檢管理
B.入場安全教育管理
C.崗位證書管理、工作卡、床頭卡管理
D.施工區(qū)人員管理
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1.單項選擇題用人單位初次實行勞動合同制度或國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距離法定退休年齡不足（）的，應(yīng)該訂立無固定期限的勞動合同。
A.五年
B.十年
C.二十年
D.十五年
2.單項選擇題（）可依托施工現(xiàn)場根據(jù)生產(chǎn)實際組織進(jìn)行。
A.安全生產(chǎn)常識
B.職業(yè)基礎(chǔ)知識
C.普法維權(quán)知識
D.崗位操作技能訓(xùn)練
3.單項選擇題全部作業(yè)工日包括制度內(nèi)實際作業(yè)工日和（）。
A.出勤工日
B.停工工日
C.加班工日
D.非生產(chǎn)工日
4.單項選擇題（）是指勞動合同簽訂后，當(dāng)事人雙方按照勞動合同的約定各自履行其約定的義務(wù)，依法主張其約定的權(quán)利，即勞動合同的履行過程。
A.勞動合同生效
B.勞動合同效力
C.勞動合同履行
D.勞動合同的實施
5.單項選擇題（）指工人中執(zhí)行定額工日占全部作業(yè)工日的比重。
A.執(zhí)行定額面指標(biāo)
B.執(zhí)行定額工日
C.執(zhí)行定額面
D.執(zhí)行定額工日指標(biāo)
最新試題
本案中如果勞務(wù)公司確實無力支付工人工資，可以由（）解決。
題型：多項選擇題
下列屬于非金屬材料與有機(jī)材料復(fù)合的建筑材料是（）。
題型：單項選擇題
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是（）。
題型：多項選擇題
稅后利潤的分配原則不包括（）。
題型：單項選擇題
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
題型：判斷題
人力資源管理的（）理論思想是必須實行強制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
題型：單項選擇題
《社會保險行政爭議處理辦法》規(guī)定，下列（）情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復(fù)議。
題型：多項選擇題
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同，其重要條款有（）。
題型：多項選擇題
單項勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的（），提請備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
題型：單項選擇題
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行（）。
題型：單項選擇題