單項選擇題勞務(wù)分包隊伍實行百分制，考評結(jié)果（）以上為優(yōu)秀。
A.95分
B.90分
C.95分（包括95分）
D.90分（包括90分）
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1.單項選擇題（）是指勞動合同當(dāng)事人因過錯而違反勞動合同的約定，不履行或不完全履行勞動合同的義務(wù)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。
A.勞動合同違約責(zé)任
B.勞動合同義務(wù)責(zé)任
C.勞動合同職責(zé)
D.過失方責(zé)任
2.單項選擇題某工程隊有建安工人300人，月計劃完成施工產(chǎn)值3750000元，百元產(chǎn)值工資系數(shù)為14%，計劃工人勞動生產(chǎn)率為（）。
A.525000
B.12500
C.1750
D.52500
3.單項選擇題（）是以同類型工具，同類型產(chǎn)品定額典型項目的水平或技術(shù)測定的實耗工時為準(zhǔn)，經(jīng)過分析比較，以此類推出同一組定額中相鄰項目定額的一中方法。
A.推理法
B.技術(shù)測定法
C.統(tǒng)計分析法
D.比較類推法
4.單項選擇題醫(yī)療期的長度根據(jù)職工本人連續(xù)工齡和本*單位工齡分檔次決定，最短不少于（）。
A.兩個月
B.三個月
C.一個月
D.半年
5.單項選擇題非法用工傷亡賠償中死亡受到事故傷害或患職業(yè)病造成死亡的，按其賠償基數(shù)的（）倍支付一次性賠償金。
A.5
B.10
C.15
D.20
最新試題
人力資源管理具有（）等特性。
題型：多項選擇題
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律往往是勞動合同行使（）的主要工具之一。
題型：單項選擇題
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同，其重要條款有（）。
題型：多項選擇題
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行（）。
題型：單項選擇題
普通混凝土按照用途分類包括（）。
題型：多項選擇題
本案中分包商只能以（）形式向勞務(wù)公司支付合同價款。
題型：單項選擇題
本案中如果勞務(wù)公司確實無力支付工人工資，可以由（）解決。
題型：多項選擇題
與工藝特點無關(guān)的工作中斷所占有的時間，屬于必須消耗的時間。
題型：判斷題
調(diào)解委員會調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)建設(shè)部159號令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定，資質(zhì)證書有效期為（）。
題型：單項選擇題