A.工程量和施工期限可以大致計(jì)算,不用準(zhǔn)確
B.要保持勞動(dòng)力均衡使用
C.根據(jù)工程的實(shí)物量和定額標(biāo)準(zhǔn)分析勞動(dòng)需用總工日確定生產(chǎn)工人、工程技術(shù)人員的數(shù)量和比例,以便對(duì)現(xiàn)有人員進(jìn)行調(diào)整、組織、培訓(xùn),以保證現(xiàn)場(chǎng)施工的勞動(dòng)力到位
D.要準(zhǔn)確計(jì)算工程量和施工期限
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A.培訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)或購(gòu)買(mǎi)成本
B.培訓(xùn)對(duì)象交通及住宿等方面的成本
C.教學(xué)輔助人員,管理人員的工資
D.想培訓(xùn)教師和培訓(xùn)對(duì)象提供的培訓(xùn)材料成本
A.50%
B.80%
C.90%
D.100%
A.管理層與作業(yè)層
B.管理層與農(nóng)民工
C.技術(shù)人員與農(nóng)民工
D.作業(yè)層與農(nóng)民工
A.進(jìn)行入場(chǎng)教育、班前培訓(xùn)
B.農(nóng)民工夜校培訓(xùn)
C.施工作業(yè)
D.勞務(wù)結(jié)算、支付
最新試題
稅后利潤(rùn)的分配原則不包括()。
根據(jù)建設(shè)部159號(hào)令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書(shū)有效期為()。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
在勞務(wù)分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位管理人員的工資屬于()
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無(wú)力支付工人工資,可以由()解決。
下列屬于非金屬材料與有機(jī)材料復(fù)合的建筑材料是()。
本案中分包商只能以()形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。
《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)行政復(fù)議。