多項選擇題勞動力需求計劃的編制原則（）。

A.控制人工成本，實現(xiàn)企業(yè)勞動力市場資源化的優(yōu)化配置
B.符合企業(yè)施工組織設計和整體進度要求
C.根據(jù)企業(yè)需要遴選專業(yè)分包、勞務分包隊伍，提供合格勞動力，保證工程進度及工程質量、安全生產(chǎn)
D.依據(jù)國家及地方政府的法律法規(guī)對分包企業(yè)的履約及用工行為實施監(jiān)督管理


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1.多項選擇題員工需求分析的實施過程（）。

A.動員大會
B.制定培訓需求調(diào)查計劃
C.實施培訓需求調(diào)查工作
D.分析與輸出培訓需求結果

2.多項選擇題綜合工日單價通常用于（）。

A.房建結構
B.裝飾工程初裝修
C.裝飾工程精裝修
D.園林

3.多項選擇題在用人單位拖欠工資的情況下，可以先與用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無果無效解決，則可以通過以下哪些途徑來解決。（）

A.向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構舉報投訴。
B.向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
C.向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
D.通過法律訴訟途徑解決。

4.多項選擇題以下哪些屬于勞務分包隊伍綜合評價的內(nèi)容（）。

A.勞務管理
B.安全管理
C.技術質量管理
D.生產(chǎn)管理

5.多項選擇題城市生活常識培訓有（）。

A.交通安全知識
B.生活安全知識
C.文明禮儀常識
D.發(fā)生違反治安法規(guī)行為，影響首都和諧穩(wěn)定的有關處罰規(guī)定