宁国都颈装饰工程有限公司

調解委員會調解勞務糾紛的期限為（）。

人力資源管理的（）理論思想是必須實行強制手段，進行嚴格的領導和控制。

本案中如果勞務公司確實無力支付工人工資，可以由（）解決。

在勞務分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。

靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。

信訪工作調查的步驟首先應進行（）。

本案中分包商只能以（）形式向勞務公司支付合同價款。

本案中的勞務分包合同中合同價款的確定方式屬于（）。

生產經營單位管理人員的工資屬于（）

《社會保險行政爭議處理辦法》規(guī)定，下列（）情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復議。