判斷題工作崗位層次分析主要是確定各個工作崗位的員工達到理想的工作薪酬所必需掌握的技能和能力。()
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
最新試題
施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括()。
題型:多項選擇題
下列屬于非金屬材料與有機材料復(fù)合的建筑材料是()。
題型:單項選擇題
人力資源管理具有()等特性。
題型:多項選擇題
下列屬于施工項目成本控制措施的是()。
題型:單項選擇題
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律往往是勞動合同行使()的主要工具之一。
題型:單項選擇題
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
題型:判斷題
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是()。
題型:單項選擇題
在勞務(wù)分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
題型:單項選擇題
與工藝特點無關(guān)的工作中斷所占有的時間,屬于必須消耗的時間。
題型:判斷題
勞動合同的()是勞動合同的核心部分,雙方當(dāng)事人必須認真對待。
題型:單項選擇題