填空題績效評估是績效管理的核心,它是運用科學(xué)的方法、()和程序?qū)π袨橹黧w的業(yè)績、就和實際作為作出盡可能準(zhǔn)確評價的過程。
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“人生而不求上進(jìn),不愿負(fù)責(zé),寧愿聽命于入”是()理論對人性的假設(shè)。
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在東部鐵路公司聽證會后,埃莫森出版了()一書,這本書成為管理思想史上的又一個里程碑。
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