單項選擇題評定受訓(xùn)咨詢?nèi)藛T的主要目的是（）.
A.評價培訓(xùn)方案的實施效果
B.為合理分配和使用受訓(xùn)人員提供依據(jù)
C.獎勵受訓(xùn)咨詢?nèi)藛T
D.獎勵培訓(xùn)教師
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1.單項選擇題通過快速、全面調(diào)查，明確客戶的關(guān)鍵問題，并簽署咨詢協(xié)議的工作屬于（）.
A.接洽咨詢階段
B.預(yù)備咨詢階段
C.正式咨詢階段
D.深入咨詢階段
4.問答題簡述企業(yè)物資管理咨詢的特點。
最新試題
只要公司的戰(zhàn)略地位良好，即使內(nèi)部的常規(guī)運作存在缺陷，這種良好的戰(zhàn)略地位同樣會得到良好的發(fā)揮。
題型：判斷題
問卷調(diào)查是時間密集型的數(shù)據(jù)收集方式。
題型：判斷題
目標(biāo)管理是一種綜合的、以工作為中心、以人為中心的系統(tǒng)管理方式。
題型：判斷題
在魚骨圖中，“魚頭”表示需要解決的問題。
題型：判斷題
確定咨詢服務(wù)的過程是一個靜態(tài)的過程。
題型：判斷題
企業(yè)的控制力是一個不斷衰減的過程。
題型：判斷題
管理咨詢方案的實施幾乎無一例外地意味著變革，如果忽略對變革的反應(yīng)，就會導(dǎo)致實施的失敗。
題型：判斷題
咨詢?nèi)藛T既要相信客戶的分析診斷，也要接受客戶的職員所作的診斷分析。
題型：判斷題
企業(yè)的三個層次必須界定清楚。
題型：判斷題
基于模型的企業(yè)診斷過程是從企業(yè)模型抽取診斷模型，結(jié)合診斷方法與診斷規(guī)則，發(fā)現(xiàn)并分析企業(yè)經(jīng)營過程中存在的問題、提出改進意見的過程。
題型：判斷題