A、回憶共同的經(jīng)歷趣事
B、對(duì)方的嗜好
C、中間人
D、一定不要叫錯(cuò)對(duì)方的名字
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A、回憶愉快合作并夸大作用
B、求同存異縮小不同點(diǎn)
C、分中求和
D、避開(kāi)沖突清除對(duì)立
A、分流、下崗、減員、就業(yè)
B、分流、下崗、減員、增效
C、下崗、減員、就業(yè)、增效
D、分流、減員、就業(yè)、增效
A、憶合作、憶趣事、談愛(ài)好
B、憶趣事、談愛(ài)好、中間人
C、憶合作、憶趣事、中間人
D、憶合作、談愛(ài)好、共進(jìn)餐
A、（1）、（3）、（4）
B、（2）、（3）、（4）
C、（1）、（2）、（4）
D、（1）、（2）、（3）
A、一方面
B、兩方面
C、三方面
D、四方面
最新試題
說(shuō)服型談判者的特點(diǎn)是處理問(wèn)題絕不草率盲從，總是三思而后行。
尋找代理人談判，有時(shí)比親自交涉效果好，進(jìn)有進(jìn)路，退有退路，使自己有思考和回旋余地。
談判人員只需談判技巧，不需有較高的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
私下接觸是一種非正式會(huì)談的方式，不利于達(dá)成談判協(xié)議。
商務(wù)談判行為，既是一種經(jīng)濟(jì)商務(wù)行為，同時(shí)又是一種法律行為。
對(duì)待權(quán)利型談判者不能以柔克剛，要用其人之道還治其人之身，使談判取得有利的成果。
劣勢(shì)條件下的談判策略有（）
專(zhuān)業(yè)人員是談判組織的主要成員之一，其基本職責(zé)是（）
促進(jìn)成交的行為策略有（）
談判人員使用權(quán)力的有限性，受到限制的權(quán)力的談判者比大權(quán)在握的談判者處于更不利的地位。