單項選擇題和過去不同，現(xiàn)在心理學(xué)在組織管理中應(yīng)用的目的是（）
A.提高工作效率
B.便于組織管理
C.提升工作生活質(zhì)量
D.提升凝聚力
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1.單項選擇題認(rèn)為人的工作滿意度和工作態(tài)度呈正相關(guān)的科學(xué)家是（）
A.羅賓斯
B.羅杰斯
C.馬斯洛夫
D.帕克舒
2.單項選擇題工作滿意度要考慮三個因素分別是員工的心理因素，員工的生理因素和（）
A.組織環(huán)境的因素
B.企業(yè)文化的因素
C.員工能力的因素
D.企業(yè)凝聚力的因素
3.單項選擇題下列影響工作滿意度的因素中屬于工作本身因素有（）。
A.目標(biāo)達(dá)成
B.組織管理
C.福利
D.挑戰(zhàn)性
4.單項選擇題心理學(xué)可以通過這（）個維度去研究到底他的員工的工作態(tài)度是什么樣的.
A.三
B.四
C.五
D.六
5.單項選擇題偏見產(chǎn)生的原因有人格心理因素、社會化和（）
A.人之對象特點(diǎn)
B.利害沖突
C.原有認(rèn)知結(jié)構(gòu)制約
D.認(rèn)知模式制約
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社會化主要指的是什么過程（）
題型：單項選擇題
群體規(guī)范具有哪三個方面的功能（）
題型：多項選擇題
以下哪個選項是愛情發(fā)展的第三階段（）
題型：單項選擇題
自我效能感的信息來源主要哪幾個方面（）
題型：多項選擇題
態(tài)度形成與發(fā)展的理論有哪些（）
題型：多項選擇題
從個體視角來看，個體與其他社會成員互動，成為合格社會成員的過程，稱之為（）
題型：單項選擇題
自我表露也是一種特殊交談的形式，是我們與朋友分享隱秘信息與感受的過程。雖然自我表露可以增進(jìn)友誼，但是自我表露同時也帶來了人際交往中的風(fēng)險，主要表現(xiàn)在以下幾個方面（）
題型：多項選擇題
（）是社會互動論中的典型理論。
題型：多項選擇題
下列哪些是社會惰化的別稱（）
題型：多項選擇題
以下哪頂不是社會化的主要目標(biāo)（）
題型：單項選擇題