A.社會(huì)效益
B.經(jīng)濟(jì)效益
C.政治效益
D.家庭效益
E.個(gè)人效益
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A.充分就業(yè)
B.公平就業(yè)
C.多效就業(yè)
D.擴(kuò)大就業(yè)
E.積極就業(yè)
A.增量人力資源的獲得
B.存量人力資源的保持
C.存量人力資源的人員替換
D.增量人力資源的人員替換
E.人力資源流動(dòng)
A.貨幣性收益
B.技能性收益
C.機(jī)會(huì)性收益
D.文化性收益
E.資源性收益
A.管理風(fēng)格
B.個(gè)人的需要
C.個(gè)人的努力
D.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
E.組織目標(biāo)
A.確立就業(yè)的中心地位
B.兼顧就業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展
C.控制失業(yè)水平
D.強(qiáng)化教育培訓(xùn)
E.開(kāi)展就業(yè)服務(wù)
最新試題
老洪可選擇的工作分析實(shí)施主體是（）。
人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要，是馬斯洛需要層次的哪個(gè)層次的需要？（）
下列關(guān)于人力資源管理活動(dòng)的陳述正確的是（）
該公司各分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員績(jī)效考核中存在的問(wèn)題是（）。
下列關(guān)于編寫(xiě)工作說(shuō)明書(shū)注意事項(xiàng)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）
小羅在一家健身房當(dāng)健身教練，該健身房的員工手冊(cè)要求員工“必須穿工裝上班，違反者會(huì)受到相應(yīng)的處罰”。某天，小羅的兩件工裝褲都洗了沒(méi)干，而天氣又很炎熱，小羅就穿了一條九分褲來(lái)上班，被該健身房以違反紀(jì)律為由解除勞動(dòng)關(guān)系。下列選項(xiàng)中，說(shuō)法正確的是（）
人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以使流程自動(dòng)化，減少重復(fù)任務(wù)的時(shí)間。
對(duì)該公司的分公司總經(jīng)理進(jìn)行考核時(shí)，可以增加的考核主體包括（）。
按照相關(guān)人格理論，老王的人格類型更傾向于（）。
用人單位與勞動(dòng)者簽訂的培訓(xùn)協(xié)議中的核心內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括（）