填空題（）是指管理方對(duì)員工的處罰，應(yīng)采取逐步嚴(yán)厲的方式進(jìn)行，即口頭警告、書(shū)面警告、停職和解雇這種正常順序，其目的是確保對(duì)所犯錯(cuò)誤施以（）的懲處。
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