A.應(yīng)注意績效與報(bào)酬的合理性
B.影響激勵(lì)效果的是報(bào)酬的絕對值
C.對組織有特別貢獻(xiàn)的護(hù)士也應(yīng)一視同仁
D.激勵(lì)時(shí)應(yīng)力求主觀上公平
E.注重激勵(lì)的過程和結(jié)果
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A.調(diào)查研究
B.選擇授權(quán)對象
C.分析、確定需授權(quán)的工作
D.與下屬溝通
E.聽取下屬意見
A.效益原則
B.動(dòng)力原則
C.反饋原則
D.動(dòng)態(tài)原則
E.整體原則
A.決策
B.預(yù)算
C.管理
D.組織文化
E.計(jì)劃
A.地位
B.提升
C.安全
D.工作環(huán)境
E.人際關(guān)系
A.定項(xiàng)循環(huán)管理
B.定位循環(huán)管理
C.定時(shí)循環(huán)管理
D.按病種循環(huán)管理
E.按病例循環(huán)管理
最新試題
“有效控制系統(tǒng)應(yīng)是合理的”體現(xiàn)的是哪種控制特征？（）
沖突處理方法包括（）。
哪項(xiàng)是控制的原則？（）
二級醫(yī)院的高級、中級、初級員工比例是（）。
執(zhí)行某方面管理職能并以集體活動(dòng)為主要特征的組織形式是（）。
人本原理對應(yīng)的哪一原則？（）
協(xié)調(diào)基本要求包括（）。
護(hù)士需要工作的環(huán)境安全、經(jīng)濟(jì)保障、職業(yè)安全等，這些需要屬于（）。
動(dòng)態(tài)原理對應(yīng)的哪一原則？（）
護(hù)士希望獲得友誼，希望與同事建立良好的人際關(guān)系，希望得到別人的關(guān)心和愛護(hù)，這些需要屬于（）。