A.重視管理者個人效價 B.組織的期望概率要與平均的個人期望概率差不多 C.絕對控制期望概率與實際概率 D.管理者應(yīng)運用多數(shù)成員都認(rèn)為效價不大的激勵措施 E.設(shè)置激勵目標(biāo)應(yīng)盡可能加大其效價的綜合值
A.進(jìn)行合理安排 B.不斷鼓舞下屬的士氣 C.注意社會環(huán)境對人的影響 D.以人為本進(jìn)行管理 E.適當(dāng)?shù)募?/p>
A.1:1.2~1:1.4 B.1:1.3~1:1.5 C.1:1.3~1:1.4 D.1:1.6~1:1.7 E.1:1.4~1:1.5