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由（）設(shè)立工作目標(biāo)對(duì)解決下屬阻力有好處。

以下哪種方法有利于解決下屬阻力？（）

為化解下屬阻力，管理者應(yīng)當(dāng)將目標(biāo)和（）統(tǒng)一起來(lái)。

下列哪些選項(xiàng)是中層經(jīng)理在工作追蹤中容易出現(xiàn)的問(wèn)題？（）

應(yīng)當(dāng)由（）將量化后的公司目標(biāo)分派到具體崗位。

時(shí)間管理的說(shuō)法正確的是（）。

我們用（）來(lái)幫助我們?cè)O(shè)定事情的優(yōu)先級(jí)別。

時(shí)間管理的對(duì)象不是“時(shí)間”，它是指面對(duì)時(shí)間而進(jìn)行的（）。

管理看板的開發(fā)步驟是（）。

將“剝洋蔥法”運(yùn)用到設(shè)定目標(biāo)的過(guò)程主要是指目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)是（）。