問答題2013年7月，小李大學(xué)畢業(yè)，到一家施工企業(yè)應(yīng)聘技術(shù)員。小李入職后單位行政主管告知他有三個月試用期，試用期結(jié)束后簽訂勞動合同，試用期每月工資800元。三個月試用期快到時，單位行政主管通知他，由于在試用期表現(xiàn)不佳，所以公司決定辭退他。該施工企業(yè)與小李的口頭合同是否有效？
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《社會保險行政爭議處理辦法》規(guī)定，下列（）情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復(fù)議。
題型：多項選擇題
高處墜物包括（）。
題型：多項選擇題
本案中若總承包單位未按時結(jié)算的分包合同價款為33萬元，而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元，則總包單位先行支付的金額為（）元。
題型：單項選擇題
人力資源管理的（）理論思想是必須實行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
題型：單項選擇題
下列屬于非金屬材料與有機(jī)材料復(fù)合的建筑材料是（）。
題型：單項選擇題
成本加成合同的風(fēng)險主要由承包方承擔(dān)。
題型：判斷題
單項勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的（），提請備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
題型：單項選擇題
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題，應(yīng)建立（）。
題型：單項選擇題
勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過（）。
題型：單項選擇題
綜合工日單價是指綜合勞務(wù)費(fèi)價格，勞務(wù)費(fèi)包括（）。
題型：多項選擇題