A.畢業(yè)證書(shū)
B.獲獎(jiǎng)證書(shū)（如果有）
C.技能證書(shū)
D.入場(chǎng)教育考核合格證書(shū)
E.特種作業(yè)人員資格證書(shū)
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A.崗位技能培訓(xùn)
B.安全防護(hù)培訓(xùn)
C.管理制度培訓(xùn)
D.基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)
E.相關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn)
A.有效強(qiáng)化了勞務(wù)分包的管理
B.簡(jiǎn)化了勞務(wù)工資發(fā)放程序
C.增加了勞務(wù)工資發(fā)放的工作量
D.細(xì)化了勞動(dòng)力統(tǒng)計(jì)和計(jì)劃工作
E.提升了勞務(wù)在質(zhì)量、技術(shù)、安全以及治安保衛(wèi)管理方面的保障能力
A.縮小用工范圍，便于施工管理
B.規(guī)范用工行為，維護(hù)合法權(quán)益
C.健全現(xiàn)場(chǎng)考勤，杜絕勞務(wù)糾紛
D.健全現(xiàn)場(chǎng)考勤，規(guī)避糾紛隱患
E.細(xì)化勞務(wù)管理，提升保障能力
A.施工都位
B.出勤人數(shù)
C.使用機(jī)械
D.檢查內(nèi)容
E.工程款支付情況
A.必須在施工前進(jìn)行
B.可以在施工中進(jìn)行
C.雙方簽字確認(rèn)
D.只需被交底方簽字
E.形成書(shū)面交底資料
最新試題
下列屬于非金屬材料與有機(jī)材料復(fù)合的建筑材料是（）。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是（）。
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無(wú)力支付工人工資，可以由（）解決。
在勞務(wù)分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使（）的主要工具之一。
本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬(wàn)元，而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬(wàn)元，則總包單位先行支付的金額為（）元。
勞動(dòng)合同的（）是勞動(dòng)合同的核心部分，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對(duì)待。
勞務(wù)分包作業(yè)過(guò)程管理中計(jì)劃的種類包括（）。
勞動(dòng)合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競(jìng)業(yè)限制期不得超過(guò)（）。
人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。