A、0.1
B、0.2
C、0.3
D、0.4
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A、清華
B、北大
C、復(fù)旦
D、浙大
A、產(chǎn)品和服務(wù)可行性
B、產(chǎn)業(yè)和市場(chǎng)可行性
C、組織可行性
D、功能可行性
A、客戶
B、投資人
C、員工
D、創(chuàng)業(yè)者
A、新興行業(yè)
B、行業(yè)處于早期
C、集中而不分散
D、增長(zhǎng)而不萎縮
A、產(chǎn)品和服務(wù)可行性
B、產(chǎn)業(yè)和市場(chǎng)可行性
C、財(cái)務(wù)可行性
D、功能可行性
最新試題
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是()
就業(yè)心理是指行為個(gè)體在就業(yè)這一特定社會(huì)活動(dòng)中所表現(xiàn)出來的()社會(huì)適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容?()
制作簡(jiǎn)歷時(shí)可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了,就不要做出修改,腳踏實(shí)地按照計(jì)劃做好每個(gè)階段的事情就好。
面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試,也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
下列關(guān)于影響大學(xué)生就業(yè)心理的因素正確的是()。
制作簡(jiǎn)歷時(shí),盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容,這樣比文字描述更有說服力。
分階段面試分為()。
不屬于信息利用過程中應(yīng)注意事項(xiàng)的是()。