A.選調(diào)生歸屬于組織部
B.選調(diào)生是黨政儲(chǔ)備干部，可跨部門(mén)調(diào)動(dòng)
C.公務(wù)員屬于事業(yè)編
D.公務(wù)員是本*單位的工作人員及本*單位儲(chǔ)備干部
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A.撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷
B.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試
C.結(jié)構(gòu)化面試
A.了解關(guān)注點(diǎn)
B.突出關(guān)鍵詞
C.所有優(yōu)勢(shì)都寫(xiě)到簡(jiǎn)歷上
D.恰當(dāng)描述
A.路邊小廣告發(fā)布
B.用人單位官網(wǎng)
C.專業(yè)招聘網(wǎng)站
D.宣講會(huì)后公布
A.大型招聘會(huì)
B.企業(yè)宣講會(huì)
C.聯(lián)系師兄師姐和你的人脈
D.校園小廣告
A.工作是我實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的重要部分
B.工作必須符合我的興趣，做人開(kāi)心最重要
C.工作只是謀生的手段，賺錢(qián)最重要
D.佛系工作，平平淡淡就好
最新試題
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有（）。
面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容？（）
《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為（）類。
面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試，也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
下列哪些屬于就業(yè)途徑？（）
制作簡(jiǎn)歷時(shí)可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。
制作簡(jiǎn)歷時(shí)，盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容，這樣比文字描述更有說(shuō)服力。
就業(yè)心理是指行為個(gè)體在就業(yè)這一特定社會(huì)活動(dòng)中所表現(xiàn)出來(lái)的（）社會(huì)適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
不屬于信息利用過(guò)程中應(yīng)注意事項(xiàng)的是（）。
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了，就不要做出修改，腳踏實(shí)地按照計(jì)劃做好每個(gè)階段的事情就好。