多項選擇題

以人為本的企業(yè)組織形態(tài)應(yīng)具有（）等基本特征。

A.集權(quán)與分權(quán)適宜，管理幅度逐步加大
B.確立企業(yè)員工參與管理的制度與渠道
C.滿足組織的利益要求，員工自愿接受組織的職權(quán)和權(quán)威
D.組織必須為其成員創(chuàng)造利益，并明確組織的宗旨和目標(biāo)
E.組織成員在共同利益和目標(biāo)的基礎(chǔ)上相互接納協(xié)同合作

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多項選擇題

（）屬于傳統(tǒng)人事管理的內(nèi)容。

A.發(fā)放薪酬
B.發(fā)布招聘通知
C.管理人事檔案
D.制定培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算
E.規(guī)劃員工職業(yè)生涯

多項選擇題

工作環(huán)境優(yōu)化機(jī)制的主要環(huán)境因素包括（）。

A.福利待遇
B.教育培訓(xùn)制度
C.工作本身條件與環(huán)境
D.人際關(guān)系環(huán)境
E.工作環(huán)境

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以人為本的企業(yè)組織形態(tài)應(yīng)具有（）等基本特征。

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（）屬于傳統(tǒng)人事管理的內(nèi)容。

工作環(huán)境優(yōu)化機(jī)制的主要環(huán)境因素包括（）。

以人為本的企業(yè)組織形態(tài)應(yīng)具有（）等基本特征。

（）屬于傳統(tǒng)人事管理的內(nèi)容。