單項(xiàng)選擇題在勞動(dòng)法的基本原則中,根據(jù)勞動(dòng)關(guān)系建立時(shí)所具有的平等性和財(cái)產(chǎn)性特征,在勞動(dòng)用人管理制度中進(jìn)一步突出勞動(dòng)合同和集體合同的作用,體現(xiàn)了()
A.勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)的合同化
B.勞動(dòng)條件的基準(zhǔn)化
C.勞動(dòng)者保障的社會(huì)化
D.勞動(dòng)執(zhí)法的規(guī)范化
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1.單項(xiàng)選擇題規(guī)范有關(guān)國(guó)家行政管理活動(dòng)的法律規(guī)范的總和,稱為()
A.社會(huì)法
B.經(jīng)濟(jì)法
C.民商法
D.行政法
2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)《規(guī)章制定程序條例》規(guī)定,規(guī)章解釋()
A.效力大于規(guī)章的效力
B.與規(guī)章具有同等效力
C.效力小于規(guī)章的效力
D.不具有效力
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最新試題
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限,最長(zhǎng)不超過(guò)1年。
題型:判斷題
職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
題型:判斷題
登記失業(yè)人員無(wú)正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的,視為無(wú)就業(yè)愿望。
題型:判斷題
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi),或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過(guò)3萬(wàn)元。
題型:判斷題
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ),補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。
題型:判斷題