A.一般檢查和特定檢查
B.聯(lián)合檢查和單項檢查
C.主動檢查和被動檢查
D.依職權檢查、授權檢查和委托檢查
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A.行政處理
B.行政管理
C.行政執(zhí)法
D.行政強制執(zhí)行
Ａ.監(jiān)督人
B.投保人
C.保險人
D.受益人
Ａ.勞動條件的基準化
B.勞動關系協(xié)調的合同化
Ｃ.勞動執(zhí)法的規(guī)范化
D.勞動者保障的社會化
Ａ.國家司法機關
B.勞動保障部
C.國家權力機關
D.國務院
Ａ.立法淵源
B.立法權限
C.立法體制
D.立法權利
最新試題
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過6個月。
對用人單位給予的職業(yè)培訓補貼最高不超過培訓費的50%。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的50%為基數(shù)。
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內沒有實現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓補貼標準的60%給予補貼。
個人申請小額貸款的，由財政據(jù)實全額貼息。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
對用人單位職業(yè)培訓可給予全額補貼。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
對實際發(fā)生的職業(yè)培訓補貼，省財政對經(jīng)濟薄弱地區(qū)給予50%的補助。
省政府53號令自2009年2月1日起施行。