A.由社保經(jīng)辦機構(gòu)實行社會化發(fā)放
B.移交民政部門，享受最低生活保障
C.一次性結(jié)清的辦法
D.由破產(chǎn)清算小組發(fā)放
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A.全部可以繼承
B.不可以繼承
C.繼承個人繳費部份本金
D.繼承個人繳費部分本息
A.發(fā)行特種國債
B.財政轉(zhuǎn)移支付
C.設(shè)立專項基金
D.稅收優(yōu)惠政策
A.民主協(xié)商、自主確定的企業(yè)行為
B.按職工個人意愿決定的個人行為
C.國家立法、強制執(zhí)行的政府行為
D.全民參加的公眾行為
A.大數(shù)
B.平均
C.經(jīng)濟
D.金融
A、社區(qū)調(diào)查
B、家庭經(jīng)濟情況調(diào)查
C、法律調(diào)查
D、鄰居證明
最新試題
對實際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補貼，省財政對經(jīng)濟薄弱地區(qū)給予50%的補助。
社會保險補貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
登記失業(yè)人員無正當理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
登記失業(yè)人員無正當理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
職工教育經(jīng)費的50%以上應(yīng)當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過1年。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數(shù)。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。