單項(xiàng)選擇題2000年國(guó)務(wù)院在《完善城鎮(zhèn)社會(huì)保障體系的試點(diǎn)方案》中,明確了企業(yè)繳費(fèi)在工資總額()以內(nèi)的部分可以從成本中列支,為企業(yè)年金提供了一定的稅收優(yōu)惠政策。

A、2%
B、4%
C、8%
D、10%


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1.單項(xiàng)選擇題美國(guó)的401K計(jì)劃是典型的DC型企業(yè)年金計(jì)劃,它的管理包括行政管理和()

A、組織管理
B、投資管理
C、教育管理
D、制度管理

2.單項(xiàng)選擇題就宏觀管理而言,稅收政策體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)企業(yè)年金的()

A、控制和約束
B、限制和干預(yù)
C、監(jiān)管和操縱
D、引導(dǎo)和扶持

3.單項(xiàng)選擇題政府對(duì)企業(yè)年金計(jì)劃監(jiān)督的目的,是保證有關(guān)立法的執(zhí)行和基金投資的()

A、商業(yè)性
B、安全性
C、營(yíng)利性
D、自主性

5.單項(xiàng)選擇題政府對(duì)企業(yè)年金的監(jiān)管是()

A、沒有必要的,因?yàn)槠髽I(yè)年金是有企業(yè)自行設(shè)立的
B、必要的,而且要有更多的直接干預(yù)
C、必要的,但要有一定的限度
D、必要的,不要人為地設(shè)定限度

最新試題

社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的險(xiǎn)種為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等五項(xiàng)。

題型:判斷題

對(duì)用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。

題型:判斷題

就業(yè)見習(xí)期一般為1年,最長(zhǎng)不超過2年。

題型:判斷題

登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的,視為無就業(yè)愿望。

題型:判斷題

職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。

題型:判斷題

職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。

題型:判斷題

省政府53號(hào)令自2009年2月1日起施行。

題型:判斷題

零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。

題型:判斷題

各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的,按照實(shí)際招用的人數(shù),給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn),按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼,個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。

題型:判斷題

對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限,最長(zhǎng)不超過6個(gè)月。

題型:判斷題