A.市場開拓能力強
B.規(guī)模大綜合能力強
C.對外聯(lián)系廣,輻射能力強
D.專業(yè)化程度高,適應(yīng)市場變化的能力強
E.效率高、成本低,能獲得規(guī)模經(jīng)濟效益
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A.宏觀經(jīng)濟技術(shù)發(fā)展趨勢對行業(yè)的影響
B.政治法律環(huán)境對行業(yè)的影響
C.行業(yè)本身的經(jīng)濟技術(shù)特點
D.行業(yè)所處的壽命周期階段
E.技術(shù)環(huán)境對行業(yè)的影響
A.爭取較大收益
B.降低市場占有率
C.爭取較大資金價值D改善企業(yè)的現(xiàn)金流量
E.退出目前的經(jīng)營領(lǐng)域
A.出賣
B.拍賣
C.資產(chǎn)轉(zhuǎn)
D.縮小產(chǎn)銷規(guī)模
E.停止全部經(jīng)營業(yè)務(wù)
A.選擇性收縮戰(zhàn)略
B.清算戰(zhàn)略
C.轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略
D.放棄戰(zhàn)略
E.失敗性戰(zhàn)略
A.適應(yīng)性緊縮戰(zhàn)略
B.失敗性緊縮戰(zhàn)略
C.調(diào)整性緊縮戰(zhàn)略
D.阻擊式緊縮戰(zhàn)略
E.反應(yīng)式緊縮戰(zhàn)略
最新試題
()規(guī)定了員工應(yīng)該承擔工作的內(nèi)容和要求,而不是工作任務(wù)的地點和時空條件。
()是根據(jù)概率論與數(shù)理統(tǒng)計的原理,對工作崗位進行隨機性的調(diào)查。
企業(yè)組織信息的采集方法有()。
在核算人力資源管理具體項目的費用時應(yīng)注意()。
()是指在工作時間內(nèi),由子組織管理不善或因操作者個人原因而損失的時間。
在正式調(diào)研階段,調(diào)研人員獲取行管信息的來源有原始資料和()。
性質(zhì)相同的若干工作組成()。
實施組織工作適應(yīng)明確責任和權(quán)限,其中“責任”是完成()的程度。
()是指法定工作時間,反映出能利用的工作時間的最大值。
對于生產(chǎn)性行業(yè),通過()統(tǒng)計,可以為其合理安排生產(chǎn)作業(yè)計劃和制定定崗定員標準提供依據(jù)和參考。