A.引進(jìn)人才開發(fā)戰(zhàn)略
B.借用人才戰(zhàn)略
C.招聘人才戰(zhàn)略
D.自主培養(yǎng)人才戰(zhàn)略
E.定向培養(yǎng)人才戰(zhàn)略
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A.技術(shù)型人才
B.政工型人才
C.經(jīng)營(yíng)管理型人才
D.行政管理型人才
E.教育型人才
A.能夠創(chuàng)造性的勞動(dòng)
B.具有豐富的知識(shí)
C.具有較高的智能
D.對(duì)本單位的發(fā)展做出一定的貢獻(xiàn)
E.對(duì)社會(huì)進(jìn)步做出一定的貢獻(xiàn)
A.管理者
B.經(jīng)營(yíng)者
C.策劃者
D.腦力勞動(dòng)者
E.體力勞動(dòng)者
A.物盡其用戰(zhàn)略
B.循環(huán)利用戰(zhàn)略
C.回收使用戰(zhàn)略
D.變一用為多用的戰(zhàn)略
E.變小用為大用的戰(zhàn)略
A.投資少
B.投資周期短
C.設(shè)備更新快
D.投資風(fēng)險(xiǎn)小
E.管理簡(jiǎn)單
最新試題
對(duì)于生產(chǎn)性行業(yè)，通過（）統(tǒng)計(jì)，可以為其合理安排生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃和制定定崗定員標(biāo)準(zhǔn)提供依據(jù)和參考。
以下對(duì)職位和崗位描述正確的是（）。
（）是指在制度工作時(shí)間內(nèi)，員工出勤后由于行政原因安排其從事非生產(chǎn)性活動(dòng)的時(shí)間。
從一個(gè)企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上，又可以將崗位劃分為（）等崗位。
崗位調(diào)查的方式主要有（）。
以下屬于企業(yè)組織信息特點(diǎn)的有（）。
（）是指采用多種指標(biāo)和方法，對(duì)各類人員完成技術(shù)性、管理性、公務(wù)性勞動(dòng)所規(guī)定的限額。
企業(yè)組織信息的采集方法有（）。
根據(jù)崗位調(diào)査對(duì)象的不同，崗位寫實(shí)可分為（）。
加班時(shí)間分析的指標(biāo)包括（）。