A.指令型方式
B.合作型方式
C.變革型方式
D.文化型方式
E.增長(zhǎng)型方式
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A.環(huán)境
B.實(shí)力
C.戰(zhàn)略
D.戰(zhàn)術(shù)
E.資金
A.人高層性
B.創(chuàng)新性
C.科學(xué)性
D.動(dòng)態(tài)性
E.風(fēng)險(xiǎn)性
A.人決策信息的可靠性
B.決策程序的完整性
C.決策方法的正確性
D.方案設(shè)計(jì)的嚴(yán)密性
E.決策效果的合理性
A.國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)政策要求
B.企業(yè)當(dāng)前和今后一定時(shí)期的主要矛盾
C.企業(yè)外部的資源環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)
D.企業(yè)自身的積累和投資能力
E.企業(yè)成長(zhǎng)階段
A.貨幣資本投資戰(zhàn)略
B.有形資產(chǎn)投資戰(zhàn)略
C.無(wú)形資產(chǎn)投資戰(zhàn)略
D.股票投資戰(zhàn)略
E.債券投資戰(zhàn)略
最新試題
（）是根據(jù)概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)的原理，對(duì)工作崗位進(jìn)行隨機(jī)性的調(diào)查。
（）是按照時(shí)間消耗的順序，對(duì)某一崗位的員工在整個(gè)工作日內(nèi)的工作活動(dòng)情況進(jìn)行觀察記錄與分析的一種方法。
性質(zhì)相同的若干工作組成（）。
（）規(guī)定了員工應(yīng)該承擔(dān)工作的內(nèi)容和要求，而不是工作任務(wù)的地點(diǎn)和時(shí)空條件。
從一個(gè)企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上，又可以將崗位劃分為（）等崗位。
（）是指在規(guī)定工作時(shí)間以外，由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的需要，企業(yè)安排員工實(shí)際從事生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)的時(shí)間。
實(shí)施組織工作適應(yīng)明確責(zé)任和權(quán)限，其中“責(zé)任”是完成（）的程度。
在正式調(diào)研階段，調(diào)研人員獲取行管信息的來(lái)源有原始資料和（）。
（）是指在制度工作時(shí)間內(nèi)，員工出勤后由于行政原因安排其從事非生產(chǎn)性活動(dòng)的時(shí)間。
（）是以工序或某一作業(yè)為對(duì)象，按照操作順序進(jìn)行實(shí)地觀察記錄，研究作業(yè)活動(dòng)的一種方法。