A.合作角色
B.維護(hù)角色
C.任務(wù)角色
D.自我中心角色
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A.任務(wù)角色
B.自我中心角色
C.維護(hù)角色
D.合作角色
A.思想政治工作
B.獎(jiǎng)勵(lì)
C.積極強(qiáng)化
D.工作內(nèi)容豐富化
E.職工參加管理
A.計(jì)件工資
B.計(jì)時(shí)工資
C.計(jì)件超產(chǎn)獎(jiǎng)
D.月度獎(jiǎng)
E.年終分紅
A.需求層次論
B.改造型激勵(lì)理論
C.內(nèi)容型激勵(lì)理論
D.強(qiáng)化理論
E.過程型激勵(lì)理論
最新試題
期望理論中的“期望”是指個(gè)體對以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是()。
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機(jī)并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
決策制定的影響因素有哪些?()
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對壓力的策略?()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。