A.只能有兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，一個(gè)計(jì)劃
B.只能有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，一個(gè)計(jì)劃
C.只能有兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，兩個(gè)計(jì)劃
D.只能有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，兩個(gè)計(jì)劃
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A.權(quán)力的集中和分散程度
B.權(quán)力的高度集中
C.權(quán)力的分散問題
D.權(quán)力的歸屬問題
A.組織
B.計(jì)劃
C.指揮
D.協(xié)調(diào)
A.德國愛爾福特的一個(gè)富裕階層家庭
B.美國費(fèi)城的一個(gè)律師家庭
C.法國的一個(gè)律師家庭
D.英國的一個(gè)工人家庭
A.工業(yè)公司的碩士論文
B.工業(yè)公司的博士論文
C.交通公司的學(xué)士論文
D.商業(yè)公司的博士論文
A.授權(quán)原則
B.分權(quán)原則
C.例外原則
D.集權(quán)原則
E.效率原則
最新試題
管理系統(tǒng)研究中應(yīng)具備如下觀點(diǎn)：（）。
組織設(shè)計(jì)過程中，要依據(jù)組織活動(dòng)的特點(diǎn)和員工的特點(diǎn)把員工安排在適當(dāng)?shù)膷徫簧?，這體現(xiàn)了（）。
穆勒認(rèn)為，可采用多種（）。
企業(yè)強(qiáng)調(diào)真誠守信，開拓進(jìn)取，求實(shí)創(chuàng)新的經(jīng)營作風(fēng)。這屬于企業(yè)文化中的（）。
管理不被重視的主要原因有（）。
研究國與國之間的差距，已把著眼點(diǎn)從技術(shù)差距轉(zhuǎn)移到（）。
工作定額原理的中心是（）。
管理藝術(shù)是指達(dá)到某種預(yù)測效果的（）。
宋真宗時(shí)期，丁渭大臣提出了修復(fù)昭君宮的方案是（）。
從管理者層次分類來看，董事長、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官往往是企業(yè)的（）。