單項選擇題實行班組長崗位津貼制度。地面崗位按每個工作日（）元標準考核發(fā)放。
A、10
B、8
C、5
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1.單項選擇題班組長任職初次任職時年齡一般不超過（）周歲，應具有高中以上文化程度或中級工以上技術等級、3年以上現(xiàn)場工作經歷，特別優(yōu)秀的可適當放寬。
A、40
B、35
C、30
2.單項選擇題各單位每年要結合實際制定班組長培訓計劃，對班組長脫產或半脫產培訓一次，累計培訓時間不少于（）天。
A、10
B、7
C、5
3.單項選擇題對克扣截留職工工資獎金的一律撤職，并報集團公司紀委、組織人事部備案，（）內不得擔任與其原任職務相當或者高于其原任職務的職務。
A、一年
B、三年
C、兩年
4.單項選擇題因管理不當，班組連續(xù)（）個月完不成生產任務的，應解除或撤銷班組長職務。
A、3
B、6
C、12
5.單項選擇題建立班組長工作業(yè)績檔案，班組長任職期間的履職情況，由單位每年組織考核（）次，考核結果由單位組織人事部門備案。
A、四
B、二
C、一
最新試題
工作人員出差期間，因游覽或非因工作需要的參觀而開支的一切費用均由個人自理。
題型：判斷題
出差人員到晉城市城郊以外的地區(qū)出差，其伙食補助費，不分途中和住勤，每天補助標準為200元。
題型：判斷題
按照《集團工會績效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定，對集團工會員工個人的年度考核采取績效考核和民主測評相結合的方式進行，每年綜合考核一次。
題型：判斷題
女工家屬安全協(xié)管工作要打造的安全鏈環(huán)是“家庭——職工——企業(yè)——家庭”。
題型：判斷題
工會審計的制度和辦法由各級工會制定。
題型：判斷題
處級及處級以下人員出差一般不得乘坐飛機、軟臥，特殊情況需乘飛機、軟臥的必須提前填寫“乘坐飛機（軟臥）申請單”，經批準后，方可乘坐飛機、軟臥，否則按照火車票價報銷。
題型：判斷題
在復審期間原審計決定無效，被審計單位可不執(zhí)行原審計決定。
題型：判斷題
工資協(xié)議草案應提交職工代表大會討論審議。
題型：判斷題
職工代表應由職工民主選舉產生，不可以連選連任。
題型：判斷題
工資集體協(xié)商中，職工一方可提出協(xié)商要求。
題型：判斷題