A、35日
B、40日
C、45日
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A、2倍以上5倍以下
B、2倍以上8倍以下
C、2倍以上10倍以下
A、縣級以上人民政府
B、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府街道辦事處
C、縣級以上人民政府人口和計劃生育行政部門
A、1個月
B、3個月
C、6個月
A、1000元
B、1500元
C、2000元
A、和諧家庭
B、和諧礦區(qū)
C、文明家庭
最新試題
工會審計實行統(tǒng)一領導、分級管理、分級負責、下審一級的工作體制。
女工家屬安全協(xié)管工作亦稱為安全生產(chǎn)第一道防線。
處級及處級以下人員出差一般不得乘坐飛機、軟臥，特殊情況需乘飛機、軟臥的必須提前填寫“乘坐飛機（軟臥）申請單”，經(jīng)批準后，方可乘坐飛機、軟臥，否則按照火車票價報銷。
勞動競賽是工會的一項傳統(tǒng)工作，也是工會經(jīng)濟技術工作的核心內(nèi)容。勞動競賽的概念有狹義和廣義之分。
女工家屬安全協(xié)管工作要做到安全宣傳進家戶、安全幫教到職工，安全服務到井口。
職業(yè)道德素質(zhì)建設包括愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會、競業(yè)避止等內(nèi)容。
工作人員無論到何地出差，出租車費用原則上不予報銷，特殊情況應寫明原因，經(jīng)有關領導批準，財務部門審核后予以報銷。
女工家屬安全協(xié)管工作要打造的安全鏈環(huán)是“家庭——職工——企業(yè)——家庭”。
工作人員出差期間，因游覽或非因工作需要的參觀而開支的一切費用均由個人自理。
晉煤集團“數(shù)字工會”，是對集團工會以辦公無紙化、宣傳網(wǎng)絡化、檔案數(shù)字化、財務電算化、工作信息化為目標開展工會信息化建設工作的統(tǒng)稱。具體是指，集團工會依托晉煤集團局域網(wǎng)研發(fā)建設的集團工會、企業(yè)工會、基層工會三級工會工作信息化管理平臺。