A、創(chuàng)新能力
B、競爭能力
C、學(xué)習(xí)能力
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A、職工素質(zhì)
B、職工健康
C、職業(yè)道德
A、數(shù)以億計(jì)
B、數(shù)以千萬計(jì)
C、千百萬
A、終身學(xué)習(xí)
B、學(xué)習(xí)
C、培訓(xùn)
A、“全員學(xué)習(xí)”
B、“個(gè)人學(xué)習(xí)”
C、“集中學(xué)習(xí)”
A、鼓勵(lì)學(xué)習(xí)
B、鼓勵(lì)工作
C、鼓勵(lì)鍛煉
最新試題
工資協(xié)議草案應(yīng)提交職工代表大會(huì)討論審議。
在復(fù)審期間原審計(jì)決定無效，被審計(jì)單位可不執(zhí)行原審計(jì)決定。
如果基層工會(huì)認(rèn)為自己有困難，可以截留挪用應(yīng)上解上級(jí)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
集團(tuán)公司文聯(lián)應(yīng)對(duì)基層文聯(lián)的工作給予必要的協(xié)調(diào)、協(xié)助和指導(dǎo)。
參加體育健身活動(dòng)并得到相關(guān)的公共服務(wù)和社會(huì)保障，是現(xiàn)代社會(huì)公民應(yīng)享有的基本權(quán)利。
女工家屬安全協(xié)管工作要做到安全宣傳進(jìn)家戶、安全幫教到職工，安全服務(wù)到井口。
工會(huì)工作的生命線是密切聯(lián)系職工群眾。
工會(huì)審計(jì)實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、下審一級(jí)的工作體制。
“建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國”，“樹立高度的文化自覺和文化自信”，“提高國家文化軟實(shí)力”，是十八大在建設(shè)社會(huì)主義先進(jìn)文化方面提出的重點(diǎn)。
晉煤集團(tuán)“數(shù)字工會(huì)”，是對(duì)集團(tuán)工會(huì)以辦公無紙化、宣傳網(wǎng)絡(luò)化、檔案數(shù)字化、財(cái)務(wù)電算化、工作信息化為目標(biāo)開展工會(huì)信息化建設(shè)工作的統(tǒng)稱。具體是指，集團(tuán)工會(huì)依托晉煤集團(tuán)局域網(wǎng)研發(fā)建設(shè)的集團(tuán)工會(huì)、企業(yè)工會(huì)、基層工會(huì)三級(jí)工會(huì)工作信息化管理平臺(tái)。