A、憲法
B、法律法規(guī)
C、職工代表大會(huì)制度
D、企業(yè)規(guī)章制度
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A、應(yīng)當(dāng)繼續(xù)保留
B、可以繼續(xù)保留
C、不再繼續(xù)保留
D、不得繼續(xù)保留
A、工會(huì)主席
B、企業(yè)上級(jí)主管部門
C、工會(huì)專職工作人員
D、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人
A、中華全國(guó)總工會(huì)
B、國(guó)家形象
C、全國(guó)人民總體利益
D、政府機(jī)關(guān)
A、各工會(huì)組織
B、各企業(yè)單位
C、各事業(yè)單位
D、各機(jī)關(guān)
A、一年
B、二年
C、三年
D、五年
最新試題
工作人員出差期間，因游覽或非因工作需要的參觀而開(kāi)支的一切費(fèi)用均由個(gè)人自理。
工資集體協(xié)商的首席代表應(yīng)了解和掌握工資分配的有關(guān)情況，廣泛征求各方面的意見(jiàn)，接受本方人員對(duì)有關(guān)問(wèn)題的質(zhì)詢。
經(jīng)審會(huì)每年對(duì)本級(jí)工會(huì)進(jìn)行一次經(jīng)費(fèi)收支審計(jì)，無(wú)需召開(kāi)經(jīng)審會(huì)全體委員會(huì)議對(duì)本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算進(jìn)行審查。
參加體育健身活動(dòng)并得到相關(guān)的公共服務(wù)和社會(huì)保障，是現(xiàn)代社會(huì)公民應(yīng)享有的基本權(quán)利。
職工代表應(yīng)由職工民主選舉產(chǎn)生，不可以連選連任。
女工家屬安全協(xié)管工作要打造的安全鏈環(huán)是“家庭——職工——企業(yè)——家庭”。
在復(fù)審期間原審計(jì)決定無(wú)效，被審計(jì)單位可不執(zhí)行原審計(jì)決定。
影響身體素質(zhì)的因素不僅包括遺傳、環(huán)境、醫(yī)療、飲食、休息和生活習(xí)慣的多個(gè)方面，體育健身鍛煉也是其中一個(gè)積極有效的因素。
女工家屬安全協(xié)管工作要做到安全宣傳進(jìn)家戶、安全幫教到職工，安全服務(wù)到井口。
按照《集團(tuán)工會(huì)績(jī)效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定，對(duì)集團(tuán)工會(huì)員工個(gè)人的年度考核采取績(jī)效考核和民主測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行，每年綜合考核一次。