A、在職工代表大會上，有選舉權、被選舉權和表決權
B、參加職工代表大會及其工作機構組織的培訓和企業(yè)民主管理活動
C、法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利
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A、審議通過集體合同草案和勞動安全衛(wèi)生、女職工權益保護、工資調整機制等專項集體合同草案
B、聽取企業(yè)發(fā)展、生產經營管理、履行集體合同、開展民主管理活動等情況的報告
C、討論有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律等直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項方案，提出意見和建議
A、聯(lián)席會
B、民主議事會
C、民主協(xié)商會
A、預測
B、預報
C、預防
A、集體合同和勞動報酬
B、女職工特殊權益保護
C、勞動安全衛(wèi)生
A、政治立場堅定，熱愛工會工作。
B、具有與履行職責相應的文化程度、法律法規(guī)和生產經營管理知識。
C、作風民主，密切聯(lián)系群眾，熱心為會員和職工服務。有較強的協(xié)調勞動關系和組織活動能力。
最新試題
熱愛文學藝術并具備相應素質和特長的協(xié)議工，不能申請加入文聯(lián)協(xié)會組織。
職工代表應由職工民主選舉產生，不可以連選連任。
工會審計的制度和辦法由各級工會制定。
女工家屬安全協(xié)管工作要打造的安全鏈環(huán)是“家庭——職工——企業(yè)——家庭”。
職工代表大會的決議、決定必須認真執(zhí)行，職工代表大會在其職權內決定的事項，非經職工代表大會同意，個人可以修改。
安全生產責任制是企業(yè)勞動保護管理制度的核心。
經審會每年對本級工會進行一次經費收支審計，無需召開經審會全體委員會議對本級工會經費預決算進行審查。
工資協(xié)議草案應提交職工代表大會討論審議。
根據(jù)《晉煤集團工會工作條例》規(guī)定，集團工會按照宏觀規(guī)劃、分類指導、嚴格考核、服務基層的原則，加強和改進對企業(yè)工會的領導。
職業(yè)道德素質建設包括愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會、競業(yè)避止等內容。