A、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)
B、分級(jí)管理
C、分級(jí)負(fù)責(zé)、下審一級(jí)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.依法審計(jì)
B.服務(wù)大局
C.突出重點(diǎn)
D.注重實(shí)效
A、《工會(huì)法》
B、《審計(jì)法》
C、《中國(guó)工會(huì)章程》
A、遇到重大事項(xiàng)
B、集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、集團(tuán)公司工會(huì)提議
C、三分之一以上職工代表提議
A、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策
B、密切聯(lián)席群眾，代表職工的合法權(quán)益
C、認(rèn)真執(zhí)行職工代表大會(huì)的決議
A、職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度
B、征集提案制度
C、民主評(píng)議干部制度、職工代表培訓(xùn)制度
最新試題
女工家屬安全協(xié)管工作要打造的安全鏈環(huán)是“家庭——職工——企業(yè)——家庭”。
工資協(xié)議草案應(yīng)提交職工代表大會(huì)討論審議。
影響身體素質(zhì)的因素不僅包括遺傳、環(huán)境、醫(yī)療、飲食、休息和生活習(xí)慣的多個(gè)方面，體育健身鍛煉也是其中一個(gè)積極有效的因素。
工資集體協(xié)商的首席代表應(yīng)了解和掌握工資分配的有關(guān)情況，廣泛征求各方面的意見(jiàn)，接受本方人員對(duì)有關(guān)問(wèn)題的質(zhì)詢(xún)。
工作人員出差期間，因游覽或非因工作需要的參觀而開(kāi)支的一切費(fèi)用均由個(gè)人自理。
女工家屬安全協(xié)管工作要做到安全宣傳進(jìn)家戶、安全幫教到職工，安全服務(wù)到井口。
職工代表大會(huì)的決議、決定必須認(rèn)真執(zhí)行，職工代表大會(huì)在其職權(quán)內(nèi)決定的事項(xiàng)，非經(jīng)職工代表大會(huì)同意，個(gè)人可以修改。
工資集體協(xié)商中，職工一方可提出協(xié)商要求。
工會(huì)審計(jì)實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、下審一級(jí)的工作體制。
職工代表每年至少培訓(xùn)兩次，培訓(xùn)方式為全脫產(chǎn)，每次培訓(xùn)時(shí)間不得少于一個(gè)工作日。