單項選擇題企業(yè)對培訓產生需求的原因主要有兩大方面，一是內外部環(huán)境和人員發(fā)生了變化。二是（）
A、現狀與愿望存在著差距
B、同行之間存在著差距
C、理想與愿望之間存在著差距
D、現關與愿望或與同行之間存在著差距
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1.單項選擇題通過對組織及其成員的現有與應有狀況的差距的分析，來確定是否需要培訓及其培訓的內容。這種活動稱之為（）
A、培訓需求
B、需求分析
C、培訓預測
D、預測分析
2.單項選擇題在規(guī)劃與設計每項培訓活動之前，由培訓部門、主管人員、工作人員等彩各種方法與技術，對組織及其成員的目標、知識、技能等方面進行系統(tǒng)分析，以確定是否需要培訓及其培訓的內容，這種活動稱之為（）。
A、培訓需求
B、培訓需求分析
C、預測需求分析
D、培訓需求預測
3.單項選擇題特定工作崗位能力要求與職工現有知識能力之差距構成（）
A、培訓需求
B、需求
C、培訓
D、需求分析
4.單項選擇題培訓質量管理體系的構成要素包括三個方面：管理與控制基礎，控制程序與（）
A、質量方針
B、抽樣調查
C、作業(yè)規(guī)范
D、業(yè)務評價
5.單項選擇題確定培訓需求、設計和策劃培訓、組織和實施培訓、評價培訓結果和（）等五個過程16個具體控制環(huán)節(jié)，共同構成培訓質量管理體系的“質量標準文件支持系統(tǒng)”。
A、培訓觀察
B、培訓控制
C、培訓監(jiān)視
D、培訓測試
最新試題
企業(yè)培訓教學特有的教學模式有（）
題型：多項選擇題
模仿---練習教學過程模式的基本程序是（）
題型：單項選擇題
教材審核常用的基本方法有（）。
題型：多項選擇題
為了規(guī)避培訓質量主要問題，應從（）方面加以考慮。
題型：多項選擇題
用“比較對照法”審核教材，就是將內容相同但標準不同的教材進行比較分析，審定出較好的版本。
題型：判斷題
培訓教材開發(fā)的新趨勢是指（）。
題型：多項選擇題
常用的企業(yè)培訓師任用制度有（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)培訓工作的組織者在工作中至少要具備的角色有（）
題型：多項選擇題
培訓教學的組織與實踐屬于培訓的四個階段中（）階段。
題型：單項選擇題
教學督導工作規(guī)則的基本內容包括：（）。
題型：多項選擇題