A、熟悉勞動保護業(yè)務(wù)的工會干部
B、熱心勞動保護工作的工會干部
C、熟悉勞動保護業(yè)務(wù)、熱心勞動保護工作的職工
D、生產(chǎn)一線的職工
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、中華人民共和國工會法
B、中華人民共和國勞動法
C、國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)
D、地方法律、法規(guī)
A、信息電話
B、舉報信箱
C、電子信箱
D、舉報收集
A、10
B、5
C、3
D、15
A、跟班領(lǐng)導(dǎo)
B、班組長
C、上級群安會
D、安全監(jiān)察部門
A、由企業(yè)行政支付。其中，群安會活動經(jīng)費（含群安員信息補貼）根據(jù)實際情況列支。
B、協(xié)安會活動經(jīng)費100萬噸以上生產(chǎn)礦井年度經(jīng)費為8萬元，100萬噸以下生產(chǎn)礦井年度經(jīng)費6萬元，其他單位比照執(zhí)行，不足部分由工會給予補助。
C、群安會、協(xié)安會活動經(jīng)費?？顚Ｓ茫坏门沧魉谩?/p>
最新試題
職工代表應(yīng)由職工民主選舉產(chǎn)生，不可以連選連任。
勞動競賽是工會的一項傳統(tǒng)工作，也是工會經(jīng)濟技術(shù)工作的核心內(nèi)容。勞動競賽的概念有狹義和廣義之分。
職工代表大會否決的議案，不得再提交臨時會議審定。
女工家屬安全協(xié)管工作要打造的安全鏈環(huán)是“家庭——職工——企業(yè)——家庭”。
按照《集團工會績效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定，對集團工會員工個人的年度考核采取績效考核和民主測評相結(jié)合的方式進行，每年綜合考核一次。
工會審計實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、分級負責、下審一級的工作體制。
熱愛文學(xué)藝術(shù)并具備相應(yīng)素質(zhì)和特長的協(xié)議工，不能申請加入文聯(lián)協(xié)會組織。
在創(chuàng)建“安全光榮家庭”活動中，職工的妻子、父母等親屬只需做到按時做好飯菜、營造和諧家庭氛圍即可。
集團公司文聯(lián)應(yīng)對基層文聯(lián)的工作給予必要的協(xié)調(diào)、協(xié)助和指導(dǎo)。
如果基層工會認為自己有困難，可以截留挪用應(yīng)上解上級的工會經(jīng)費。