A、礦（廠）長
B、總工程師
C、工會主席
D、安監(jiān)處長
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A、設(shè)計
B、診斷
C、梳理目標(biāo)
D、征求對策
A、先進性
B、可行性
C、效益性
D、群眾性
A、統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
B、統(tǒng)一發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
C、統(tǒng)一倉儲
D、統(tǒng)一采購
E、統(tǒng)一配送
A、女職工
B、老齡職工
C、勞務(wù)工
D、未成年工
A、安全管理方法
B、預(yù)防事故
C、職業(yè)危害技術(shù)
D、生產(chǎn)技術(shù)
最新試題
懷孕女職工在勞動時間內(nèi)按規(guī)定進行產(chǎn)前檢查時不能自作勞動時間。
在創(chuàng)建“安全光榮家庭”活動中，職工的妻子、父母等親屬只需做到按時做好飯菜、營造和諧家庭氛圍即可。
根據(jù)《晉煤集團工會工作條例》規(guī)定，集團工會按照宏觀規(guī)劃、分類指導(dǎo)、嚴(yán)格考核、服務(wù)基層的原則，加強和改進對企業(yè)工會的領(lǐng)導(dǎo)。
體育不是我國經(jīng)濟社會發(fā)展和社會主義現(xiàn)代化的重要組成部分。
勞動競賽是工會的一項傳統(tǒng)工作，也是工會經(jīng)濟技術(shù)工作的核心內(nèi)容。勞動競賽的概念有狹義和廣義之分。
女工家屬安全協(xié)管工作要打造的安全鏈環(huán)是“家庭——職工——企業(yè)——家庭”。
晉煤集團“數(shù)字工會”，是對集團工會以辦公無紙化、宣傳網(wǎng)絡(luò)化、檔案數(shù)字化、財務(wù)電算化、工作信息化為目標(biāo)開展工會信息化建設(shè)工作的統(tǒng)稱。具體是指，集團工會依托晉煤集團局域網(wǎng)研發(fā)建設(shè)的集團工會、企業(yè)工會、基層工會三級工會工作信息化管理平臺。
工資協(xié)議草案應(yīng)提交職工代表大會討論審議。
工資集體協(xié)商的首席代表應(yīng)了解和掌握工資分配的有關(guān)情況，廣泛征求各方面的意見，接受本方人員對有關(guān)問題的質(zhì)詢。
工會工作的生命線是密切聯(lián)系職工群眾。