A、生產(chǎn)
B、傳播
C、使用
D、整合
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A、體制
B、機(jī)制
B、管理
C、開發(fā)
A、更新自我
B、推進(jìn)創(chuàng)新
C、變革社會(huì)
D、科學(xué)進(jìn)步
A、學(xué)習(xí)
B、轉(zhuǎn)化
C、改變
D、提高
A、方針
B、途徑
C、過程
D、效果
A、新情況
B、新問題
C、新趨勢(shì)
D、新體制
最新試題
集團(tuán)公司文聯(lián)應(yīng)對(duì)基層文聯(lián)的工作給予必要的協(xié)調(diào)、協(xié)助和指導(dǎo)。
在復(fù)審期間原審計(jì)決定無效，被審計(jì)單位可不執(zhí)行原審計(jì)決定。
職工代表應(yīng)由職工民主選舉產(chǎn)生，不可以連選連任。
在創(chuàng)建“安全光榮家庭”活動(dòng)中，職工的妻子、父母等親屬只需做到按時(shí)做好飯菜、營(yíng)造和諧家庭氛圍即可。
工會(huì)工作的生命線是密切聯(lián)系職工群眾。
出差人員到晉城市城郊以外的地區(qū)出差，其伙食補(bǔ)助費(fèi)，不分途中和住勤，每天補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為200元。
工會(huì)審計(jì)實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、下審一級(jí)的工作體制。
女工家屬安全協(xié)管工作要打造的安全鏈環(huán)是“家庭——職工——企業(yè)——家庭”。
工作人員無論到何地出差，出租車費(fèi)用原則上不予報(bào)銷，特殊情況應(yīng)寫明原因，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，財(cái)務(wù)部門審核后予以報(bào)銷。
工資集體協(xié)商中，職工一方可提出協(xié)商要求。