多項(xiàng)選擇題職代會(huì)提案工作包括提案的()等。

A、征集、受理登記
B、審議處理
C、落實(shí)辦理、督促檢查
D、回復(fù)


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1.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的職責(zé)是()。

A、調(diào)解集團(tuán)公司系統(tǒng)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議
B、檢查督促爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人履行調(diào)解協(xié)議
C、對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)的宣傳教育,做好勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防工作
D、代表職工和企業(yè)對(duì)涉及勞動(dòng)爭(zhēng)議的事宜進(jìn)行談判

2.多項(xiàng)選擇題工會(huì)工作人員違反《工會(huì)法》規(guī)定,損害職工或者工會(huì)權(quán)益的,由()或者責(zé)令改正,或者予以處分。

A、同級(jí)工會(huì)
B、同級(jí)黨組織
C、上級(jí)工會(huì)
D、上級(jí)黨組織

3.多項(xiàng)選擇題工會(huì)的權(quán)利是民主意義上、社會(huì)意義上法定的()。

A、參與權(quán)
B、監(jiān)督權(quán)
C、行政權(quán)
D、司法權(quán)

5.多項(xiàng)選擇題企業(yè)、事業(yè)單位出現(xiàn)下列侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益情形,工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位交涉,要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正()。

A、克扣職工工資的
B、不提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的
C、隨意延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的
D、侵犯女職工和未成年工特殊權(quán)益的
E、其他嚴(yán)重侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的

最新試題

熱愛(ài)文學(xué)藝術(shù)并具備相應(yīng)素質(zhì)和特長(zhǎng)的協(xié)議工,不能申請(qǐng)加入文聯(lián)協(xié)會(huì)組織。

題型:判斷題

參加體育健身活動(dòng)并得到相關(guān)的公共服務(wù)和社會(huì)保障,是現(xiàn)代社會(huì)公民應(yīng)享有的基本權(quán)利。

題型:判斷題

集團(tuán)公司文聯(lián)應(yīng)對(duì)基層文聯(lián)的工作給予必要的協(xié)調(diào)、協(xié)助和指導(dǎo)。

題型:判斷題

勞動(dòng)競(jìng)賽是工會(huì)的一項(xiàng)傳統(tǒng)工作,也是工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作的核心內(nèi)容。勞動(dòng)競(jìng)賽的概念有狹義和廣義之分。

題型:判斷題

在復(fù)審期間原審計(jì)決定無(wú)效,被審計(jì)單位可不執(zhí)行原審計(jì)決定。

題型:判斷題

工資集體協(xié)商的首席代表應(yīng)了解和掌握工資分配的有關(guān)情況,廣泛征求各方面的意見(jiàn),接受本方人員對(duì)有關(guān)問(wèn)題的質(zhì)詢。

題型:判斷題

工資協(xié)議草案應(yīng)提交職工代表大會(huì)討論審議。

題型:判斷題

“建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)”,“樹(shù)立高度的文化自覺(jué)和文化自信”,“提高國(guó)家文化軟實(shí)力”,是十八大在建設(shè)社會(huì)主義先進(jìn)文化方面提出的重點(diǎn)。

題型:判斷題

如果基層工會(huì)認(rèn)為自己有困難,可以截留挪用應(yīng)上解上級(jí)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

題型:判斷題

職工代表應(yīng)由職工民主選舉產(chǎn)生,不可以連選連任。

題型:判斷題