A、分析組織的招聘要求 B、分析招聘人員的特點 C、確定合適的招聘來源 D、預測應聘者的數(shù)量
A、招募 B、選拔 C、測試 D、錄用
A、員工的工作經(jīng)歷 B、工作說明書和工作描述 C、員工的個性特征 D、員工的學歷