問(wèn)答題華為的愿景：成為世界級(jí)的、領(lǐng)先的電訊設(shè)備提供商。據(jù)此分析華為文化各層次的基本特點(diǎn)。

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1.多項(xiàng)選擇題霍桑試驗(yàn)表明（）

A.非正式組織對(duì)組織目標(biāo)的達(dá)成是有害的
B.非正式組織對(duì)組織目標(biāo)的達(dá)成是有益的
C.企業(yè)應(yīng)該正視非正式組織的存在
D.企業(yè)的員工是社會(huì)人
E.新型的領(lǐng)導(dǎo)方式在于激勵(lì)和提高員工的士氣

3.多項(xiàng)選擇題去過(guò)醫(yī)院的人也許或多或少對(duì)某些醫(yī)院內(nèi)部的管理程序感到有些不適應(yīng)。你從大夫那里拿到處方，先到劃價(jià)口排隊(duì)劃價(jià)，然后到交費(fèi)口交費(fèi)。好不容易到你取藥時(shí)，得到的答案是其中一種藥沒有，必須找大夫改處方。找到大夫后，大夫的做法可能是把這藥劃去。你拿著處方再重新排隊(duì)取藥。你能沒有抱怨嗎？有人出了以下主意，從管理角度看，以下選項(xiàng)中你認(rèn)為比較合理的是（）

A.對(duì)醫(yī)院的工作流程進(jìn)行適當(dāng)重組，比如將劃價(jià)與交費(fèi)窗口合并
B.改善醫(yī)院內(nèi)部的信息溝通系統(tǒng)，提高工作效率
C.多建一些醫(yī)院，讓醫(yī)院之間互相競(jìng)爭(zhēng)
D.讓有經(jīng)驗(yàn)的大夫來(lái)藥房工作，然后向在藥房工作的大夫授權(quán)
E.你重新排隊(duì)取過(guò)藥后去醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)那兒申訴

4.多項(xiàng)選擇題企業(yè)中車間主任應(yīng)具備的主要技能是（）

A.設(shè)計(jì)技能
B.技術(shù)技能
C.概念技能
D.會(huì)計(jì)技能
E.人際技能

5.多項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)屬于管理的主體是（）

A.企業(yè)家
B.全體員工
C.高層管理者
D.管理者
E.CEO