A.要求對(duì)問(wèn)題的書面描述,并且經(jīng)過(guò)項(xiàng)目辦公室來(lái)遞交 B.安排與項(xiàng)目利害相關(guān)方的經(jīng)理進(jìn)行討論 C.與項(xiàng)目利害相關(guān)者建立更清楚的溝通聯(lián)系 D.讓項(xiàng)目業(yè)主作為一個(gè)仲裁人
A.對(duì)于項(xiàng)目員工,沒(méi)有事業(yè)生涯連續(xù)性和缺乏機(jī)會(huì) B.沒(méi)有單個(gè)人直接地對(duì)整個(gè)項(xiàng)目負(fù)責(zé) C.沒(méi)有建立好溝通渠道 D.預(yù)算和成本控制的困難
A.職權(quán)明確的渠道 B.角色沖突爭(zhēng)斗 C.信任 D.認(rèn)識(shí)了解團(tuán)隊(duì)