A.滿足顧客的需要
B.與顧客建立和發(fā)展相互之間的良好關(guān)系
C.發(fā)展新的顧客
D.開發(fā)新的產(chǎn)品
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A.競爭性定位
B.回避性定位
C.比附定位
D.跟隨定位
A.迎強定位
B.回避性定位
C.避強定位
D.比附定位
A.無差異市場營銷可以滿足不同顧客的不同需求
B.集中市場營銷的風(fēng)險較大
C.差異市場營銷的成本低，可以取得成本和價格優(yōu)勢
D.差異市場營銷易于在較小的市場取得占有支配地位的市場份額
A.企業(yè)結(jié)合自身的長期發(fā)展目標選定細分市場
B.企業(yè)利用現(xiàn)有的人力、物力和財力及營銷能力必須足以進入并占領(lǐng)所選定的子市場
C.企業(yè)所選定的細分市場的規(guī)模與購買力足以使企業(yè)有利可圖
D.細分市場不僅范圍界定清晰，可以識別，而且各細分市場的規(guī)模大小可以測量和比較
A.經(jīng)濟因素
B.文化因素
C.個人因素
D.政治因素
最新試題
簡述企業(yè)戰(zhàn)略管理咨詢與診斷的內(nèi)容。
對問題進行分析的方法很多，請列舉一些常用的方法。
實施經(jīng)營組織改進方案，要經(jīng)過（）。
企業(yè)管理咨詢與診斷
市場營銷咨詢
人力資源管理是對企業(yè)中的人力資源進行有效的開發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的過程。人力資源管理部門在企業(yè)中也占據(jù)著舉足輕重的作用，它負責(zé)企止人員的智力開發(fā)、教育培訓(xùn)、調(diào)動人員的工作積極性等?？傊?，人力資源管理過程是一個比較重要的工作。請分析企業(yè)人力資源管理的過程。
成本性態(tài)是指成本和產(chǎn)出之間的關(guān)系，可分為（）。
對項目進行市場分析時，可采用的方法有哪些？
按咨詢涉及的業(yè)務(wù)廣度分，管理咨詢可分為（）。
簡述生產(chǎn)運營管理咨詢的步驟和總體思路。