A.潛力觀只需要對目前員工的成績給予肯定即可 B.潛力觀是用發(fā)展的眼光看待員工的績效 C.潛力觀不僅僅關(guān)注員工當(dāng)前做了什么,還需要看員工將來能做什么
A.專業(yè)技術(shù)人員 B.員工績效 C.績效的結(jié)果
A.實(shí)行首腦負(fù)責(zé)制 B.副職服從正職 C.一級管多級 D.實(shí)行參謀制