A.承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任
B.向調(diào)解組織申請調(diào)解
C.支付違約金
D.按合同賠償損失
E.執(zhí)行定金罰則
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A.申請和受理
B.調(diào)解
C.制作調(diào)解協(xié)議書或調(diào)解意見書
D.申請仲裁
E.申請訴訟
A.合法原則
B.公開原則
C.公正原則
D.及時處理原則
E.調(diào)解為主原則
A.選擇訂立合同的形式不當(dāng)
B.合同主體不合法或與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽訂勞務(wù)分包合同或工程分包合同
C.合同條款不全，約定不明確
D.草率簽訂合同
E.缺乏具體違約責(zé)任
A.固定價格合同
B.可調(diào)價格合同
C.成本加酬金價格合同
D.清包勞務(wù)價格合同
E.包工包料價格合同
A.因資質(zhì)問題而產(chǎn)生的糾紛
B.因履約范圍不清而產(chǎn)生的糾紛
C.因轉(zhuǎn)包而產(chǎn)生的糾紛
D.因拖欠農(nóng)民工工資而引發(fā)的糾紛
E.因工程質(zhì)量不合格而引發(fā)的糾紛
最新試題
勞務(wù)糾紛調(diào)解的基本原則是（）。
發(fā)生突發(fā)事件時，項目部有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)逐級上報，不應(yīng)越級上報。
發(fā)生勞動糾紛時，按照約定的違約金低于造成的損失的，當(dāng)事人可以請求（）予以增加。
承包人將建設(shè)工程非法轉(zhuǎn)包、違法分包后，使得勞動關(guān)系復(fù)雜化。
發(fā)生群體性突發(fā)事件，項目經(jīng)理部是第一責(zé)任人。
勞務(wù)糾紛調(diào)解的基本原則不包括（）。
勞務(wù)糾紛調(diào)解的一般程序包括（）
若勞動糾紛雙方調(diào)解期限屆滿而不能結(jié)案，則制作調(diào)解協(xié)議書。
建沒工程施工合同常見的形式有（）。
勞務(wù)糾紛的常見形式包括（）。