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培訓(xùn)需求分析是一項(xiàng)技術(shù)性很強(qiáng)的工作,要求操作者具有一定的同業(yè)工作經(jīng)歷。
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判斷題
當(dāng)員工和企業(yè)簽訂培訓(xùn)協(xié)議后,如果在培訓(xùn)后出現(xiàn)違約現(xiàn)象,員工可以不向企業(yè)進(jìn)行補(bǔ)償,因?yàn)闉閱T工提供培訓(xùn)是企業(yè)的義務(wù)。
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培訓(xùn)往往都能夠有立竿見影的效果,可以提高員工績(jī)效。
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