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單項(xiàng)選擇題

美國(guó)著名心理學(xué)家施恩（E．H．Schein）將職業(yè)分為兩類，從組織研究、管理和開(kāi)發(fā)的角度出發(fā)，對(duì)職業(yè)各階段中的特點(diǎn)加以描述以發(fā)現(xiàn)它的發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展?jié)撛谝蛩?，以及具體發(fā)展的內(nèi)在外在因素等，稱之為（）。

A.社會(huì)職業(yè)
B.個(gè)人職業(yè)
C.內(nèi)職業(yè)
D.外職業(yè)

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單項(xiàng)選擇題

崗位是構(gòu)成一個(gè)員工全部工作任務(wù)和責(zé)任的集合。不同類別、不同層次的崗位所要求的技術(shù)、能力和職責(zé)是不同的，當(dāng)然，員工是否達(dá)到了這些要求是有相對(duì)固定的標(biāo)準(zhǔn)的，這就是崗位的（）。

A.類別性
B.層次性
C.變化性
D.可測(cè)性

單項(xiàng)選擇題

崗位職務(wù)描述的核心是對(duì)崗位工作任務(wù)或工作責(zé)任的細(xì)化，在細(xì)化過(guò)程中將產(chǎn)生許多與崗位工作任務(wù)或工作責(zé)任緊密相關(guān)的細(xì)節(jié)內(nèi)容，通常將其稱之為崗位職務(wù)描述的基本單位。主要包括：（）

A、工作要素、任務(wù)、職責(zé)、職位
B、工作要素、任務(wù)、職責(zé)、職權(quán)
C、微動(dòng)作、任務(wù)、職責(zé)、職位
D、微動(dòng)作、元素、任務(wù)、職責(zé)

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