A.就業(yè)者
B.失業(yè)者
C.求職者
D.辭職者
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A.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
B.季節(jié)性失業(yè)
C.周期性失業(yè)
D.摩擦性失業(yè)
A.經(jīng)常性失業(yè)
B.自愿性失業(yè)
C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
D.階段性失業(yè)
A.需求彈性
B.供給彈性
C.需求量
D.供給量
A.勞動力供給
B.勞動力市場
C.勞動力交換
D.勞動力需求
A.勞動力市場
B.經(jīng)濟規(guī)律
C.供求變化機制
D.就業(yè)預(yù)警機制
最新試題
在資源配置上，知識經(jīng)濟以智力資源、（）為第一要素。
（）是指商家提供某種消費的愿望和能力。
經(jīng)濟學(xué)認為，收入是影響需求的主要因素之一，當消費者的收入減少時，對這種物品的需求量反而上升，經(jīng)濟學(xué)上不能稱這種物品為（）。
如果勞動力的需求量大幅增加或減少時，引起工資水平的大幅波動，這時候就認為（）彈性較大。
市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)活動必定要服從于企業(yè)（）對員工的需要。
市場經(jīng)濟在運行過程中，其表現(xiàn)規(guī)律之一是（）的等價交換規(guī)律。
經(jīng)濟學(xué)認為，收入是影響需求的主要因素之一，當消費者的收入減少時，對這種物品的需求量反而上升，這種物品經(jīng)濟學(xué)上稱為（）。
（）就是消費者購買某種消費品的愿望和能力。
勞動經(jīng)濟學(xué)主要的研究任務(wù)包括（）。
一般情況下，技術(shù)手段的更新和提高可以降低成本，這時供給量就會相應(yīng)（）。