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常用的企業(yè)培訓(xùn)師任用制度有（）。

培訓(xùn)師應(yīng)該成為“全能”的培訓(xùn)者，“全能”培訓(xùn)者可以細(xì)化為具體的角色是（）

企業(yè)培訓(xùn)工作的組織者在工作中至少要具備的角色有（）

開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目在IS010015培訓(xùn)質(zhì)量管理體系中屬于（）階段。

教學(xué)整體計(jì)劃和教案撰寫情況是評(píng)估培訓(xùn)師（）的一個(gè)重要方面。

職業(yè)導(dǎo)向的職業(yè)技術(shù)課程開發(fā)認(rèn)為，職業(yè)分析是職業(yè)技術(shù)課程教學(xué)方法確定的主要依據(jù)。

建立企業(yè)培訓(xùn)師人才庫要把握的基本要點(diǎn)是（）。

開展培訓(xùn)質(zhì)量管理工作的基本原則（）

模仿---練習(xí)教學(xué)過程模式的基本程序是（）

對(duì)教學(xué)工作的監(jiān)督、檢查可采用（）。